Indsatser og processer til styrkelse af performance og trivsel, samt skræddersyede forløb indenfor:

- The fearless organization scan test af og styrkelse af Psykologisk tryghed.

- Processer til styrkelse af samarbejde herunder;

• Konflikthåndteringssamtaler
• Konfliktforebyggelse
• Assertiv kommunikation
• Trivselsoptimering
• ledersupervision
• Gruppe supervisioner
• Individuelle supervisioner

- Debriefing 

- Forebyggelse & håndtering af stress individuelt                 og i grupper.

- Mindfulness MBSR.

Eksempler på afholdte temadage forløb:

• ’’Det gode arbejdsfællesskab om kerneopgaven med high performance og trivsel’’

• ’’Veje til at holde sig langtidsfrisk’’

• ’’Trædesten til psykologisk tryghed’’

• ’’Lederens værktøjskasse til psykologisk tryghed’’

• ’’Konfliktforebyggende kommunikation’’

• ’’En assertiv og frygtløs arbejdsplads’’

• ’’Den gode sparringskultur’’

• ’’Forebyggelse og håndtering af stress i arbejdsfællesskabet’’

• ’’Stå stærkt i konsulentrollen’’

• ’’Veje til at spille hinanden gode’’

• ’’Konstruktiv uenighedskultur’’

Insatser og procesforløb:

• Stress forebyggelse og stress reduktion
• Terapeutiske samtaler

Eksempler på tematikker:

• Overbelastning
• Tristhed
• Utilstrækkelighedsfølelse
• Livskriser (konflikter, skilsmisse, relationelle udfordringer)
• Tankemylder